„Antalyje“ dirba apie 4200 žmonių visame pasaulyje, todėl turime užtikrinti, kad jie dirbtų saugiausiomis sąlygomis, tobulintų įgūdžius ir ateityje turėtų daugiau galimybių įsidarbinti. Užtikriname, kad geriausia praktika būtų dalijamasis žiniomis, įgūdžiais su visais mūsų darbuotojais dukterinėse įmonėse. Taip pat laikome svarbiu įsipareigojimu bendradarbiauti su vietos bendruomenėms ir joms aukoti.
Užtikrinti mūsų komandų sveikatą, saugą bei stiprinti mūsų veiksmus
Mūsų pastangos ir įsipareigojimas sveikatos ir saugos srityje per daugelį metų davė labai daug žadančių rezultatų: „Antalio“ grupės nelaimingų atsitikimų skaičius per pastaruosius penkerius metus gerokai sumažėjo – nuo 10,58 2018 m. iki 3,06 2023 m. Mūsų tikslas visada bus sukurti darbo vietą be nelaimingų atsitikimų.
3.06
Bendras nelaimingų atsitikimų, dėl kurių darbe nebuvo
daugiau nei 3 dienas, skaičius / Etatų skaičius x 1000
*2023 m.
Investavimas į mokymus
Investuodamas į mokymus, „Antalis“ sukuria saugią ir dinamišką darbo aplinką, kurioje žmonės gali tobulinti savo žinias ir įgūdžius. Mūsų pasaulinėje darbuotojų tobulėjimo platformoje e. mokymosi ir tobulėjimo programos vykdomos 22 kalbomis 32 šalyse, daugiausia dėmesio skiriant: saugai, atitikties reikalavimams, IT mokymams, asmeniniam tobulėjimui, karjeros mokymosi galimybėms. Mūsų akademijoje siūlomos individualiai pritaikytos mokymo programos, skirtos patenkinti mūsų darbuotojų poreikius ir spręsti iššūkius kasdieniame darbe. Jos padeda jiems lavinti ir taikyti tikslinius įgūdžius, skirtus padidinti efektyvumą ir produktyvumą.
13.1
Mokymo valandų skaičius vienam asmeniui
*2023 m.
„DIGIT'ALL“ AKADEMIJA
„Antalio“ akademija siūlo specialias mokymo programas, skirtas spręsti darbuotojų kasdienio darbo poreikius ir iššūkius. Tai leidžia darbuotojams lavinti tikslinius įgūdžius ir nedelsiant juos pritaikyti, taip gerinant jų efektyvumą ir produktyvumą. „Antalis“ jau sukūrė pirkimų akademiją, kaip bendrauti su tiekėjais, „Packaging“ akademijar rengia mokymus apie produktus ir rinkas, o 2023 m. dėmesys skiriamas skaitmeninei akademijai: kaip padaryti darbuotojų darbą lankstesnį skaitmeninės transformacijos metu, naudojant naujas technologijas.
Remiant filantropiją ir partnerystes
Mūsų sveikatos, saugos ir labdaros renginyje „WalkOlympics“ dalyvavo 1331 dalyvis iš visos „Antalio“ grupės. Kartu nuėjome daugiau nei 150 000 kilometrų, parodydami bendrą dvasią ir ryžtą daryti pokyčius. Per šią iniciatyvą paaukojome 25 000 eurų organizacijai „Humanity & Inclusion“ ir 25 000 eurų vietos labdaros organizacijoms.
€50 tūkst.
auka dalyvaujant „WalkOlympics“ iššūkyje
*2025 m. gegužė
